一個人要想取得成功，必須具備良好的思想素質，潤滑油銷售員亦然。
假如潤滑油銷售員有很高的學歷，但是思想卻不統一，即使有很高的能力，也不可能成為一個對公司有用的人。一個人的想法，會直接影響一個的行為，所以企業在招聘時，不僅要看學歷，更重要的是要看一個人是否有思想觀念。思想決定一個人的意識。
那么，哪種思想才是適合公司發展的思想呢？
******標準就是：看一個潤滑油銷售員考慮問題是不是站在企業的角度，如果一個潤滑油銷售員即使是小學文憑，但是凡事都為公司考慮，那么他也是一個好的銷售員。
在如今這么浮躁的大環境中，能保持一個清晰的頭腦，不自私自利，為企業考慮問題的銷售員實在太少太少，如果人人都只重視自己，那么團隊的執行力將會受到很大的影響。
為什么有些企業不喜歡去招大學應屆畢業生呢，就是因為有些大學生太浮躁，不務實，總是喜歡索取，不懂得付出，有一點成就，就與老板談利益，雖然對于這樣大學生來說，有修養，有文化，但是卻沒有能力。也不能為企業創造高的價值，所以這樣的銷售員對企業來說是無用的。
雖然這些道理很多人都明白，但是真正做到的又有幾個呢，作為一個銷售員，要學會為公司創造價值。只有這樣才能到領導的賞識，因為老板不會去欣賞一個沒有思想的員工。
